福利厚生について
海産物のきむらやでは、働きやすい職場を目指し人事制度の改革や福利厚生にも力を入れています。
各種制度
各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当・住宅手当・家族手当・育児手当等
慶弔見舞金
結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員の生活をサポートします。
永年勤続表彰
勤続十周年を迎えた社員に記念品を贈呈しています。
食事補助
安価で昼食を社内注文することができ、置き型の社食の用意もございます。
つみたてNISA奨励金
社員の資産形成をサポートするべく、職場つみたてNISAを導入しています。
保養所
社員価格で利用することができる会社保有の保養所が大山にあります。
休暇
休暇
日曜定休、その他当社カレンダーに準じます。（年間111日）
有給休暇
入社半年経過後、年10日有給休暇付与。以降最大年20日付与。
年末年始・夏季休暇
年末年始および夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。
誕生日休暇
従業員本人の誕生日に取得できるお休みです。
慶弔特別休暇
結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
看護休暇
子どもの病気やけがで看護が必要な場合に時間単位で取得ができるお休みです。
介護休暇
家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。
育児休暇
最長で子供が２歳の前日まで、育児に専念するための休暇を取得できます。
健康管理
健康診断
年に1回、社員の健康のため、健康診断を実施しています。
メンタルヘルスケア
年に1回、従業員のストレスチェックを行っています。
家庭常備薬斡旋
健康保険組合による斡旋販売があります。